¿Qué son las capacitaciones intralaborales y por qué son importantes para el desarrollo profes
Las capacitaciones intralaborales son aquellas que se realizan dentro de la organización donde se trabaja, con el fin de mejorar las competencias y habilidades de los empleados.
Estas capacitaciones pueden ser impartidas por personal interno o externo, y pueden abarcar temas técnicos, administrativos, de liderazgo, de comunicación, de seguridad, entre otros.
Oferta
En Piensa Seguro te ofrecemos las siguientes:
- Comunicación asertiva.
- Liderazgo productivo y efectivo.
- Administración del tiempo.
- Trabajo en equipo.
- Servicio al cliente.
- La voz como herramienta de trabajo.
- Técnicas alternativas para el manejo del estrés.
- Desarrollo de la autonomía y la participación.
- Adaptación al cambio y creatividad.
- Solución de conflictos y negociación.
- Cultura de servicio, ambiente laboral.
- Fundamentos del Coaching.
- Seguridad industrial basada en el auto cuidado.
- Comportamiento humano.
- Cultura y cambio organizacional.
- Planeación estratégica.
- Elaboración de metas y objetivos.
- Gestión comercial: manejo de objeciones.
Te mostramos un poco
Te compartimos un pequeño abrebocas de lo que aportara cada curso en tu desarrollo personal y profesional.
Es la capacidad de expresar los propios pensamientos, sentimientos y necesidades de forma clara, respetuosa y honesta, sin agredir ni someterse a los demás. La comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales, evita malentendidos y conflictos y favorece la cooperación y el feedback.
Es el conjunto de habilidades que permiten influir positivamente en un grupo de personas para lograr un objetivo común. El liderazgo productivo y efectivo implica tener una visión clara y compartida, motivar e inspirar a los colaboradores, delegar responsabilidades, tomar decisiones acertadas, resolver problemas, gestionar los recursos y evaluar los resultados.
Es la capacidad de organizar y priorizar las actividades que se deben realizar en función de su importancia y urgencia. La administración del tiempo permite optimizar el rendimiento, cumplir con los plazos establecidos, evitar el estrés y el agotamiento y tener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Es la forma de trabajar en la que los miembros de un grupo se coordinan y cooperan para alcanzar una meta común. El trabajo en equipo implica tener objetivos claros y consensuados, roles definidos y complementarios, comunicación fluida y respetuosa, confianza mutua, apoyo y retroalimentación.
Es el conjunto de acciones que se realizan para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de una organización. El servicio al cliente implica tener una actitud positiva y proactiva, escuchar activamente las solicitudes y reclamos, ofrecer soluciones adecuadas y personalizadas, brindar información veraz y oportuna y fidelizar a los clientes.
Es el uso adecuado de la voz para transmitir mensajes e influir en los demás. La voz como herramienta de trabajo implica tener una buena dicción, pronunciación, entonación, volumen y ritmo; así como cuidar la salud vocal mediante hábitos saludables y ejercicios específicos.estableciendo metas claras y realistas,
buscando feedback positivo y constructivo,
y premiando tus esfuerzos y logros.
Son las estrategias que se pueden emplear para reducir o eliminar el estrés laboral o personal. Algunas técnicas alternativas para el manejo del estrés son la respiración profunda, la relajación muscular progresiva, la meditación, el yoga, el mindfulness, la aromaterapia, la musicoterapia y la risoterapia, reconocer tus cualidades y defectos,
respetarte y quererte,
y cuidar tu aspecto físico y mental.
¿Tiene alguna pregunta? Llámenos hoy mismo.
(604)2987015
